STIM International

Тренинговая компания STIM International была создана в 2010 году. Для молодого и набирающего опыт коллектива нашей компании главным критерием является соблюдение интересов клиентов и настрой на успех. Наши сотрудники посвятили себя цели стать профессионалами в области тренингов, HR индустрии и подбора персонала. Мы используем открытую ценовую политику и предлагаем решения, ориентированные исключительно на интересы клиента. Наши отношения с кандидатами и работодателями построены на принципах делового сотрудничества и взаимоуважения.

Процесс тренингов и развития

Тренинг для работников – самое выгодное вложение, которое организация/компания может сделать. Не важно в какой области вы имеете бизнес, основы и шаги профессионального развития ваших сотрудников одинаковы и применимы к любой области. Профессиональное развитие это приобретение необходимых знаний, навыков и опыта посредством прохождения соответствующих тренингов.Компания «STIM International» рассматривает тренинги в равной степени важными наряду с прочими направлениями работы с кадрами. Тренинг является важным рычагом управления человеческими ресурсами для повышения мотивации сотрудников, уровня удовлетворения своей работой и достижения сотрудником профессиональных и личных целей.

Процесс подбора персонала

Главным элементом при подборе персонала является принцип Время – Деньги. Наша задача – сохранить ваше драгоценное время.«STIM International» использует два типа поиска нужных кандидатов: мануальный и электронный. В обоих вариантах, при подборе кандидатов учитываются несколько факторов, такие как образование, квалификация, опыт работы в востребуемой области, пройденные тренинги и т.д. В нашей базе данных свыше 930 соискателей, над трудоустройством которых мы в данный момент работаем. Многие уже нашли с нашей помощью подходящую и достойную работу.

Помимо проверки и фильтрации документаций, справок, рекомендаций и отзывов, «STIM International» может производить дополнительную проверку (по желанию клиента-работодателя) кандидатов на бывшую судимость, а также на состояние здоровья и физической пригодности кандидата к той или иной конкретной позиции.«STIM International» использует принцип success-only-fee service, то есть наши услуги оплачиваются только при успешном решении задачи. Оплата производится работодателем/кандидатом лишь в случае приема на работу.