Sun Tea Азербайджан

Функционирующая в составе «Азерсун Холдинг» чаеразвесочная фабрика «Sun Yea Azərbaycan» была открыта общенациональным лидером Гейдаром Алиевым в 1996-ом году. Занимающая видное место среди чаеразвесочных фабрик на территории Содружества Независимых Государств (СНГ), "Sun Tea Azərbaycan", обладающая высокими технологиями и сертификатами систем управления, является одной из первых в Азербайджане, в которую "Azərsun Holding" вложил средства. Обладающая производственной мощностью в среднем 9 тысяч тонн в год, компания является ведущим предприятием региона в области производства пакетированного чая, зеленого чая, фруктовых чаев. Чаеразвесочная фабрика "Sun Tea Azərbaycan" продолжает предоставлять в пользование потребителей пакетированный чай 5 крупных марок, отражающих чайные традиции с различными вкусами и ароматами из чайных садов в разных регионах страны, из других стран и соответствующих различным вкусовым пристрастиям потребителей. Чаеразвесочная фабрика "Sun Tea Azərbaycan" способна охватить все четыре стороны региона благодаря своему оборудованию и системе распространения. В этом контексте, марки чая, экспортируемые в страны Кавказа, Средней Азии и всего СНГ, в первую очередь Россию, выдвинулись на передний план благодаря наградам, полученным на различных международных фестивалях.

Чайная фабрика Sun Yea

• Развивать чайную отрасль Азербайджана в соответствии с сельскохозяйственной политикой республики
• Преобразовывать качество чая, осуществлять обработку на научных основаниях
• Производить, импортировать и экспортировать чай для удовлетворения внутренних и зарубежных потребностей
• Формировать инвестиционные источники, оказывая помощь инвестиционным резервам посредством своей корпоративной политики, основанной на принципе производительности
• Приобретать сырье с учетом здоровья людей, производить чай в условиях охраны здоровья людей
• Обеспечивать удовлетворенность клиентов
• Быть внимательным к окружающей среде
• Создавать безопасные условия работы для людей, уважительно относится к мнениям людей и ценить их
• Соблюдать условия и требования, устанавливаемые в правилах и законах государства и системах управления и постоянно совершенствовать эти системы
• Максимально использовать все возможности для обеспечения образования и обучения с целью постоянного развития работников (семинары, курсы)